Het managementteam van Kinderopvang Sterrenrijk
Kinderopvang Sterrenrijk, gevestigd in Nobelhorst (Almere), heeft een sterk team met professionals! Wij werken met vaste medewerkers die gekoppeld zijn aan een unit. Naast pedagogisch medewerkers hebben wij ook managers in ons team. De managers zorgen voor de dagelijkse coördinatie en fungeren als aanspreekpunt voor ouders.
Onze medewerker is een professional met passie voor zijn vak én voor zijn eigenaarschap. Dit uitgangspunt is een belangrijk uitgangspunt binnen de organisatie. We zien onze medewerkers als professionals, die heel goed in staat zijn hun eigen werk zo goed mogelijk vorm te geven. ‘Hoe’ zij hun werk doen, is eigenlijk ‘van de professional’. De organisatie stelt de verwachte resultaten en faciliteert ontwikkeling (met o.a. ruimte en middelen). ‘Hoe de medewerkers het resultaat realiseren’ is principieel ‘aan hun’.
Leiderschap is eigenaarschap! Een belangrijke rol voor een leidinggevende is het activeren van eigenaarschap bij de professional en het faciliteren in de ontwikkeling van de professional.
Directie
Kinderopvang Sterrenrijk bestaat uit een tweehoofdige directie, Nisha en Poonam (tevens zussen van elkaar) voeren dagelijks de directie binnen de organisatie.
Vanuit ons moederhart is Kinderopvang Sterrenrijk ontstaan, wij geloven in het concept waarbij onderwijs en opvang op een evenwichtige manier samenkomen. Door school, opvang, gezin en buurt samen te brengen, bouwen we gezamenlijk aan een leefwereld waarin de kinderen in de volle breedte kunnen leren en ontwikkelen.
- Nisha en Poonam
Pedagogisch beleidsmedewerker en coach
De pedagogisch coach binnen Sterrenrijk heeft een actieve rol in de bewaking en verbetering van de pedagogische kwaliteit van dienstverlening en professionele ontwikkeling van de pedagogisch medewerkers. Binnen dit kader kunnen ook persoonlijke thema’s aan de orde komen. Door middel van coaching in de ontwikkeling van pedagogisch medewerker vergroten we het zelfinzicht, het verantwoordelijkheidsgevoel, het zelfvertrouwen en het effectieve gedrag. Voor een uitgebreide omschrijving van deze functie verwijzen wij naar ‘Het Coachingsplan’ van onze organisatie. Het coachingsplan is op elke locatie in te zien. Medewerkers, ouders en andere belanghebbende kunnen dit opvragen bij de groepsleidsters.
Als coach bij Sterrenrijk is mijn doel om op de werkvloer de kwaliteit te borgen en te verhogen, dit doe ik door middel van coachende ondersteuning.
- Koosje
HR manager
De HR manager bij Kinderopvang Sterrenrijk is verantwoordelijk voor de instroom, het behoud, de ontwikkeling en uitstroom van personeel. Ook waakt ze over de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het personeelsbeleid en fungeert als link tussen de directie, algemeen management en werknemers
Ik geniet van de spontaniteit en humor van onze kinderen. Elk kind is uniek en heeft een eigen karakter, dit vind ik mooi om te zien!
- Charisma
Leidinggevenden & assistent leidinggevenden
Kinderopvang Sterrenrijk heeft per unit een leidinggevende en een assistent leidinggevende voor u ter beschikking. Zij monitoren dagelijks de kwaliteit binnen de opvang en zijn gesprekpartners voor ouders, leidsters, directieleden en externe partijen.
Huishoudelijke medewerkers
De huishoudelijke medewerkers bereiden dagelijks verse warme maaltijden voor onze kinderen. Naast hun werkzaamheden in de keuken, dragen zij eveneens zorg voor overige huishoudelijke werkzaamheden.
Wij staan voor gezonde voeding en een verzorgde ruimte! Dagelijks genieten wij ervan om te zien hoe de kinderen smullen van de maaltijden die wij met liefde bereiden.
- Inge en Madhoerie
Droom jij over een nieuwe baan?
Sta jij positief in het leven en wil je echt iets betekenen voor onze kinderen? Op dit moment hebben wij meerdere vacatures openstaan.